2021年，纪检督导室在学校党委领导下，紧紧围绕学校中心工作，坚持以改革创新为着力点，以完善惩治与预防腐败体系为核心，以党风廉政建设责任制与纪律教育学习为抓手，不断创新工作思路与方法,加强反腐倡廉制度与机制建设，全面推进党风廉政建设与反腐倡廉建设，扎实有效地开展纪检监察、信访投诉、工作督导、部门考核工作，努力提高服务水平，圆满完成了年度各项任务目标。

一、2021年度工作业绩

（一）深入开展纪检监察工作,落实党风廉政建设责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，明确各部门党风廉政建设和反腐败工作的责任；制定了党风廉政建设制度汇编，分为统领类、决策类、廉洁自律类、教育监督类、问责类五部分，抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，考核成绩计入部门年终考核；加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。重新规划建设了校园网站，依托学校微信公众号，建设了党风廉政建设板块，组织观看廉政警示教育视频；注重日常提醒、监督、防范；围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制。

（二）努力构建全方位信访投诉机制，助推学校规范管理。纪检督导室成立以来，规范整理修订并补充了信访工作制度，制定了信访工作意见、信访稳定应急处置方案、信访工作规定、信访接待制度、信访工作目标管理考核办法、信访工作目标管理考核办法，完善了信访处理流程，通过协调解决信访投诉问题，帮助教学及行政管理部门反思教学与管理中的问题，找差距补漏洞，提升了依法依规办学的水平，维护了师生权益。

（三）全力履行督导职责，提升部门协作履职能力。充分利用常规工作督导与专项工作督导的方式，推进工作的落实与问题的协调处理，本年度开展的专项督导有每学期的开学准备情况专项督导、外聘教师上课情况专项督导、创新发展高地建设工作专项督导、职业教育活动周开展情况专项督导、迎新筹备情况专项督导、部门年度工作专项督导、校园文化建设专项督导、办学质量考核专项督导、校园网建设专项督导、党史学习教育专项督导活动、校园安全专项督导活动、安全建设、文化建设专项督导、饮食卫生安全专项督导工作等，全年推出督导简报34期。

（四）创新改革部门考核工作，科学推进实施年度考核。纪检督导室成立以来，优化考核目标体系，完善考核方案，创新考核办法，形成以绩效管理、职责履行为主体的的年度考核体系，充分调动各部门的积极性、主动性和创造性，正确引导学校的发展方向，确保学校年度目标的完成。通过年度考核，评选出优秀单位、优胜单位，突出贡献单位、社会服务突出贡献个人。

二、经验教训

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，纪检监察与党风廉政建设活动少，各部门对于解决信访投诉问题不积极、互相推诿，督导队伍不够充实，督导工作的水平、质量有待进一步提高，督导机制还有待完善，考核指标的设计不够精准，考核过程缺乏有效的信息化手段支撑。

三、2022年工作打算

1.强化廉政教育，完善制度管理，加强监督制约，加大惩处力度，重点抓好廉洁文化建设、案件查办、作风提升和廉洁风险防控等工作，营造风清气正的校园环境。

2.加强对师生反馈问题的摸排和防范工作,妥善处理好师生信访和突发性事件,努力把师生信访问题化解在基层,解决在萌芽状态。

3.充分发挥督导室检查、督促、评价和指导的工作职能，提升学校工作执行力，提高部门的工作效率。

4.进一步修订部门考核指标，优化调整考核细则，促进各部门认真履行岗位职责,努力提高工作质量和管理水平，不断提升考核工作的信息化水平。

新的一年，纪检督导室将进一步振奋精神，鼓足干劲，群策群力，踏实工作，以改革创新为驱动，以作风提升为保障，充分发挥纪检督导室的工作职能，确保圆满完成目标任务，助力学校高质量内涵发展。