为深入学习贯彻党的二十大精神，实施人才强校战略，强化高质量发展人才支撑，全方位广纳贤才、培养用好人才，经研究，决定通过举荐方式招引人才。通知如下：

一、举荐条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质；遵纪守法，具有良好的道德品行。

3.热爱教育事业和教师职业，具有教书育人的工作能力，具备团结协作、敬业奉献的精神。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除人员，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。

二、遴选程序

1.人力资源处根据教师缺岗情况发布《高层次人才岗位需求计划》（附件1）。

2.应聘人员根据需求计划的岗位及相关要求，在规定的时间内投递简历。个人简历（附件2）及相关证明材料发送至人力资源处邮箱[email protected]。

3.人力资源处会同用人部门初审，初审通过后通过邮箱或电话反馈并安排综合测评等工作。

三、有关要求

1.通过举荐方式引进的人员必须是研究生学历，硕士及以上学位。

2.年龄在35周岁以下（1988年7月31日以后出生）。

3.应聘人员需满足岗位专业需求，有与应聘岗位相关工作经验的人员优先录用。

4.应聘人员需认同学校文化，具备一定的忠诚度。

5.第一阶段简历投递截止时间：2023年7月28日下午16:00。

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                         2023 年 7 月 26 日