2021年，经济管理学院在学校和学院党政的正确领导下，在各部门的支持和全体教职工的共同努力下，上下一心，团结协作，攻坚克难，人才培养实现新突破，学院工作再上新台阶。

一、2021年工作业绩

（一）坚持“党建引领发展”理念，筑牢基层堡垒、强化先锋引领，党建思政研究实现新突破。“课程思政示范课”省级立项1项，校级立项1项，2021年立项党建思政类课题6项，市委宣传部组织的各级各类征文中获奖文章4篇。

（二）坚持“岗课赛证”融通综合育人。在2021年省职业技能大赛、省教学能力大赛“超星杯”省青年教师教学能力大赛中共获得二等奖3项、三等奖1项。2021年学院教师发表省级及以上论文20余篇，省级课题结项1项，市级社会科学优秀成果奖三等奖1项，优秀奖1项。

（三）坚持“职业教育服务地方发展”理念，深入推进社会服务工作。学院与企业签订横向课题服务合同，为其提供技术咨询与服务，设计工作方案。学院为公司等提供代理记账、服务培训、管理咨询等服务创收50余万元，与菜鸟驿站、万声集团、广饶县电商直播孵化基地等深度合作项目年营业额达500余万元。

（四）加强党建带群建工作，学生管理显成效。积极开展“学党史 传精神 强技能 担使命”活动等。明确党团组织对学生组织的领导地位和引导作用。做好学生思想教育和日常服务与管理，为学生学习解决后顾之忧。学生的思想政治素质不断增强，爱党爱国意识不断提升。

二、2022年工作规划

为了更好地服务区域经济发展，深化产教融合，结合专业建在产业链上的职业教育理念，我们采用“把产业引进来，让课堂走出去”的方式，进一步推进“基于岗位实战的教学模式改革”，逐步拓展我校职业教育发展的新局面，拟推进以下改革工作。

（一）坚持教学改革。坚持“线上线下”混合教学模式改革，逐步实现理论课程全覆盖，提高已建成精品资源课程利用效果，继续推进线上精品资源课程建设。

（二）科学规范学业管理。推进学分制改革进程，探索并试点学分制管理，真正实现师生互选，支持师生个性化发展。

（三）探索考核模式改革。全面落实“教考分离”，采用标准化考试模式，以考促教，以考促学，提升教学质量。

（四）突出实践教学。落实“基于岗位实战的教学模式改革”，通过“引进来、走出去”积极对接企业或者项目，提升学生岗位实战能力，提高教师服务地方发展能力。

（五）深化专业建设改革。将基础课和专业课统一纳入二级学院专业发展规划，统筹调配教育资源，有效落实各项改革。探索专业升级和数字化改造。

（六）推动管理机制改革。二级学院设立科室机构，实施科室工作责任制，提升工作效率效果。

（七）强化学风建设。加强学工队伍建设，严格学工队伍选拔与考核，确保学工队伍建设质量，实现学生思想引领，打造良好学风，提升人才培养质量。